Only 14% of Employees Understand Their Jobs

Gordana Davila

January 21, 2013

Share on facebook
Share on twitter
Share on reddit
Share on linkedin
Share on email

Why don’t more employees do what they are supposed to do? Author and consultant William Schiemann might have part of the answer — only 14% of the organizations he polled report that their employees have a good understanding of their company’s strategy and direction.

He shares that fact and some of the causes as a contributing author in Performance Management: Putting Research into ActionUsing the results of a Metrus Group survey he identifies six gaps that get in the way of organizational alignment. While each factor on its own isn’t enough of a problem to explain the overall poor alignment figure, Schiemann believes that it is the cumulative effect of each gap that explains the overall misalignment.

How would you score?

Take a look at some of the key alignment factors that Schiemann identifies below. As you look at the numbers from other companies, ask yourself, “How many of these alignment factors could I cumulatively answer ‘yes’ to on behalf of my company?”

14 Percent Article

From Performance Management: Putting Research into Action (2009) page 53, Figure 2.2 “Why Strategies and Behavior Disconnect: Percentage of Rater Agreement.” The percentages represent the cumulative agreement of raters for each element and for the ones above that element.

Strategies for closing the gap

For leaders looking to close the alignment gap in their organizations, Schiemann recommends seven key steps:

  1. Develop a clear, agreed-on vision and strategy.
  2. Translate the vision and strategy into clear, understandable goals and measures.
  3. Include and build passion for the vision, strategy, goals among those who are implementing them.
  4. Provide clarity regarding individual roles and requirements and link them across the organization.
  5. Make sure that people have the talent, information, and resources to reach the goals.
  6. Give clear, timely feedback on goal attainment.
  7. Provide meaningful incentives to encourage employees to develop or deploy sufficient capabilities to achieve the goals.

All good performance begins with clear goals

No organization can perform at its best with only 14% of its people rowing in the same direction.  Take some time this week to check in with your people.  Are their key goals and work objectives in line with the overall strategy of your organization?  Do they see how their work fits in and do they have the tools, resources, and authority to get the job done?

Take the time to set (or reset) a clear direction today. It can save a lot of time, work, and wasted effort down the road.

Full Office Cubicles 449 297

Gordana Davila

January 21, 2013

Related News

Don't Miss Out

Enter your email address and get updates from Online Marketplaces.

Gold Sponsor

Property Portal Watch

Company Category Here
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nullam dapibus, dolor vitae fringilla pulvinar, ante nulla venenatis dui, eu venenatis tellus ante a purus. Morbi faucibus lacinia nunc ut sagittis. Pellentesque et maximus justo. Duis tortor erat, venenatis vel neque a, ultricies sagittis lectus. Pellentesque mattis sit amet nunc maximus maximus. In mollis, lorem eu iaculis vestibulum, mi nunc elementum orci, in dictum diam justo sit amet erat. Quisque aliquam a quam ac auctor.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nullam dapibus, dolor vitae fringilla pulvinar, ante nulla venenatis dui, eu venenatis tellus ante a purus. Morbi faucibus lacinia nunc ut sagittis. Pellentesque et maximus justo. Duis tortor erat, venenatis vel neque a, ultricies sagittis lectus. Pellentesque mattis sit amet nunc maximus maximus. In mollis, lorem eu iaculis vestibulum, mi nunc elementum orci, in dictum diam justo sit amet erat. Quisque aliquam a quam ac auctor.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nullam dapibus, dolor vitae fringilla pulvinar, ante nulla venenatis dui, eu venenatis tellus ante a purus. Morbi faucibus lacinia nunc ut sagittis. Pellentesque et maximus justo. Duis tortor erat, venenatis vel neque a, ultricies sagittis lectus. Pellentesque mattis sit amet nunc maximus maximus. In mollis, lorem eu iaculis vestibulum, mi nunc elementum orci, in dictum diam justo sit amet erat. Quisque aliquam a quam ac auctor.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nullam dapibus, dolor vitae fringilla pulvinar, ante nulla venenatis dui, eu venenatis tellus ante a purus. Morbi faucibus lacinia nunc ut sagittis. Pellentesque et maximus justo. Duis tortor erat, venenatis vel neque a, ultricies sagittis lectus. Pellentesque mattis sit amet nunc maximus maximus. In mollis, lorem eu iaculis vestibulum, mi nunc elementum orci, in dictum diam justo sit amet erat. Quisque aliquam a quam ac auctor.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nullam dapibus, dolor vitae fringilla pulvinar, ante nulla venenatis dui, eu venenatis tellus ante a purus. Morbi faucibus lacinia nunc ut sagittis. Pellentesque et maximus justo. Duis tortor erat, venenatis vel neque a, ultricies sagittis lectus. Pellentesque mattis sit amet nunc maximus maximus. In mollis, lorem eu iaculis vestibulum, mi nunc elementum orci, in dictum diam justo sit amet erat. Quisque aliquam a quam ac auctor.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nullam dapibus, dolor vitae fringilla pulvinar, ante nulla venenatis dui, eu venenatis tellus ante a purus. Morbi faucibus lacinia nunc ut sagittis. Pellentesque et maximus justo. Duis tortor erat, venenatis vel neque a, ultricies sagittis lectus. Pellentesque mattis sit amet nunc maximus maximus. In mollis, lorem eu iaculis vestibulum, mi nunc elementum orci, in dictum diam justo sit amet erat. Quisque aliquam a quam ac auctor.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nullam dapibus, dolor vitae fringilla pulvinar, ante nulla venenatis dui, eu venenatis tellus ante a purus. Morbi faucibus lacinia nunc ut sagittis. Pellentesque et maximus justo. Duis tortor erat, venenatis vel neque a, ultricies sagittis lectus. Pellentesque mattis sit amet nunc maximus maximus. In mollis, lorem eu iaculis vestibulum, mi nunc elementum orci, in dictum diam justo sit amet erat. Quisque aliquam a quam ac auctor.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nullam dapibus, dolor vitae fringilla pulvinar, ante nulla venenatis dui, eu venenatis tellus ante a purus. Morbi faucibus lacinia nunc ut sagittis. Pellentesque et maximus justo. Duis tortor erat, venenatis vel neque a, ultricies sagittis lectus. Pellentesque mattis sit amet nunc maximus maximus. In mollis, lorem eu iaculis vestibulum, mi nunc elementum orci, in dictum diam justo sit amet erat. Quisque aliquam a quam ac auctor.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nullam dapibus, dolor vitae fringilla pulvinar, ante nulla venenatis dui, eu venenatis tellus ante a purus. Morbi faucibus lacinia nunc ut sagittis. Pellentesque et maximus justo. Duis tortor erat, venenatis vel neque a, ultricies sagittis lectus. Pellentesque mattis sit amet nunc maximus maximus. In mollis, lorem eu iaculis vestibulum, mi nunc elementum orci, in dictum diam justo sit amet erat. Quisque aliquam a quam ac auctor.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nullam dapibus, dolor vitae fringilla pulvinar, ante nulla venenatis dui, eu venenatis tellus ante a purus. Morbi faucibus lacinia nunc ut sagittis. Pellentesque et maximus justo. Duis tortor erat, venenatis vel neque a, ultricies sagittis lectus. Pellentesque mattis sit amet nunc maximus maximus. In mollis, lorem eu iaculis vestibulum, mi nunc elementum orci, in dictum diam justo sit amet erat. Quisque aliquam a quam ac auctor.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nullam dapibus, dolor vitae fringilla pulvinar, ante nulla venenatis dui, eu venenatis tellus ante a purus. Morbi faucibus lacinia nunc ut sagittis. Pellentesque et maximus justo. Duis tortor erat, venenatis vel neque a, ultricies sagittis lectus. Pellentesque mattis sit amet nunc maximus maximus. In mollis, lorem eu iaculis vestibulum, mi nunc elementum orci, in dictum diam justo sit amet erat. Quisque aliquam a quam ac auctor.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nullam dapibus, dolor vitae fringilla pulvinar, ante nulla venenatis dui, eu venenatis tellus ante a purus. Morbi faucibus lacinia nunc ut sagittis. Pellentesque et maximus justo. Duis tortor erat, venenatis vel neque a, ultricies sagittis lectus. Pellentesque mattis sit amet nunc maximus maximus. In mollis, lorem eu iaculis vestibulum, mi nunc elementum orci, in dictum diam justo sit amet erat. Quisque aliquam a quam ac auctor.

Acerca de Lucas Vargas:

  • Empezó en Grupo ZAP como el VP de Sales y en 2016 cuando la empresa tenía 60 empleados. Fue nombrado COO de VivaReal tomando el mando de Brian Requarth el Co-Fundador. VivaReal lanzó en Colombia y se trasladó a Brasil. En 2017 se hizo CEO del Grupo ZAP.
  • Ha trabajado en Mexico en PWC y en el Banco Santander
  • Tiene un Master de Business Administration de Harvard
  • En noviembre este año después de la fusión de OLX Brasil y Grupo ZAP fue nombrado el CEO del OLX Business Unit. Lidera la empresa junto con Andries Oudshoorn y Marcos Leite
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nullam dapibus, dolor vitae fringilla pulvinar, ante nulla venenatis dui, eu venenatis tellus ante a purus. Morbi faucibus lacinia nunc ut sagittis. Pellentesque et maximus justo. Duis tortor erat, venenatis vel neque a, ultricies sagittis lectus. Pellentesque mattis sit amet nunc maximus maximus. In mollis, lorem eu iaculis vestibulum, mi nunc elementum orci, in dictum diam justo sit amet erat. Quisque aliquam a quam ac auctor.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nullam dapibus, dolor vitae fringilla pulvinar, ante nulla venenatis dui, eu venenatis tellus ante a purus. Morbi faucibus lacinia nunc ut sagittis. Pellentesque et maximus justo. Duis tortor erat, venenatis vel neque a, ultricies sagittis lectus. Pellentesque mattis sit amet nunc maximus maximus. In mollis, lorem eu iaculis vestibulum, mi nunc elementum orci, in dictum diam justo sit amet erat. Quisque aliquam a quam ac auctor.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nullam dapibus, dolor vitae fringilla pulvinar, ante nulla venenatis dui, eu venenatis tellus ante a purus. Morbi faucibus lacinia nunc ut sagittis. Pellentesque et maximus justo. Duis tortor erat, venenatis vel neque a, ultricies sagittis lectus. Pellentesque mattis sit amet nunc maximus maximus. In mollis, lorem eu iaculis vestibulum, mi nunc elementum orci, in dictum diam justo sit amet erat. Quisque aliquam a quam ac auctor.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nullam dapibus, dolor vitae fringilla pulvinar, ante nulla venenatis dui, eu venenatis tellus ante a purus. Morbi faucibus lacinia nunc ut sagittis. Pellentesque et maximus justo. Duis tortor erat, venenatis vel neque a, ultricies sagittis lectus. Pellentesque mattis sit amet nunc maximus maximus. In mollis, lorem eu iaculis vestibulum, mi nunc elementum orci, in dictum diam justo sit amet erat. Quisque aliquam a quam ac auctor.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nullam dapibus, dolor vitae fringilla pulvinar, ante nulla venenatis dui, eu venenatis tellus ante a purus. Morbi faucibus lacinia nunc ut sagittis. Pellentesque et maximus justo. Duis tortor erat, venenatis vel neque a, ultricies sagittis lectus. Pellentesque mattis sit amet nunc maximus maximus. In mollis, lorem eu iaculis vestibulum, mi nunc elementum orci, in dictum diam justo sit amet erat. Quisque aliquam a quam ac auctor.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nullam dapibus, dolor vitae fringilla pulvinar, ante nulla venenatis dui, eu venenatis tellus ante a purus. Morbi faucibus lacinia nunc ut sagittis. Pellentesque et maximus justo. Duis tortor erat, venenatis vel neque a, ultricies sagittis lectus. Pellentesque mattis sit amet nunc maximus maximus. In mollis, lorem eu iaculis vestibulum, mi nunc elementum orci, in dictum diam justo sit amet erat. Quisque aliquam a quam ac auctor.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nullam dapibus, dolor vitae fringilla pulvinar, ante nulla venenatis dui, eu venenatis tellus ante a purus. Morbi faucibus lacinia nunc ut sagittis. Pellentesque et maximus justo. Duis tortor erat, venenatis vel neque a, ultricies sagittis lectus. Pellentesque mattis sit amet nunc maximus maximus. In mollis, lorem eu iaculis vestibulum, mi nunc elementum orci, in dictum diam justo sit amet erat. Quisque aliquam a quam ac auctor.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nullam dapibus, dolor vitae fringilla pulvinar, ante nulla venenatis dui, eu venenatis tellus ante a purus. Morbi faucibus lacinia nunc ut sagittis. Pellentesque et maximus justo. Duis tortor erat, venenatis vel neque a, ultricies sagittis lectus. Pellentesque mattis sit amet nunc maximus maximus. In mollis, lorem eu iaculis vestibulum, mi nunc elementum orci, in dictum diam justo sit amet erat. Quisque aliquam a quam ac auctor.
Simon Baker is the Founder and Executive Chairman of Online Marketplaces and Property Portal Watch. Involved with property portals for 15 years, he’s a well-recognized expert and industry consultant.
As former CEO/MD of the REA Group for 8 years, Simon led the group to its current market-leading position. When he joined REA Group in 2001, it had $4m in revenues, $6m in losses and an $8m market cap.
By 2008, the company presided over $155m in revenues, $35m in EBITDA and enjoyed a peak market cap of $1b. Simon is currently Chairman of the Mitula Group and Real Estate Investar and a serial portal founder and, investor.